DLP (Data Loss Prevention) e a segurança da informação

Alaska DLP

Vivemos em uma era em que os dados se tornaram tão críticos quanto máquinas, instalações ou pessoas.
E nesse novo patamar, o simples fato de ter informação não basta: é preciso controlar, proteger e usar com inteligência. Estratégias de DLP (Data Loss Prevention) surgem como peças centrais desse ecossistema de segurança da informação como tecnologia e estratégia de dados.

O que é Licenciamento de Software e por que sua empresa precisa dele?

Force1

O Licenciamento de Software é uma das áreas mais críticas e muitas vezes subestimadas da gestão de tecnologia nas empresas.

Em um ambiente em que quase todas as operações dependem de sistemas digitais, entender como funcionam os direitos de uso dos softwares é o que separa uma operação segura e eficiente de um cenário repleto de riscos, desperdícios e custos desnecessários.

O que é DLP (Data Loss Prevention) e como proteger os dados da sua empresa?

Alaska DLP

A informação é o ativo mais valioso das organizações e o mais vulnerável. Vazamentos, acessos indevidos e falhas humanas podem comprometer a reputação e a sustentabilidade de um negócio em poucos minutos. Assim, surge uma necessidade urgente: garantir que os dados corporativos estejam protegidos, onde quer que estejam.

Colaboradores bem-intencionados também vazam dados

Alaska DLP

Você já parou pra pensar no tanto de informação sensível que circula todo santo dia na sua empresa?

Planilhas, contratos, dados de funcionários, documentos de clientes, estratégias de negócio… tudo isso passando por e-mails, pendrives, grupos de mensagem, apps de nuvem — e muita gente achando que tá tudo sob controle

Você sabe o que está Instalado na Sua Empresa?

Magma3

Você sabe om exatidão o que está instalado hoje nos dispositivos da sua empresa? Quais softwares estão ativos? Quais licenças estão prestes a vencer? Quais ferramentas estão subutilizadas (ou nem deveriam estar ali)? Se a resposta for um hesitante “não exatamente”, saiba: você não está sozinho e isso tem um custo alto.

Cultura não é discurso. É o que sustenta quem fica.

Bluesky

A cultura organizacional que atrai pode até seduzir, mas só aquela que é coerente e vivida no dia a dia é capaz de sustentar relações duradouras e reter talentos de verdade.
Seduzir talentos é relativamente fácil. Sustentar, não.